2025年3月21日晚间，国海富兰克林基金发布公告称，公司原董事长吴显玲因退休原因离任twitter 巨臀，刘峻新任公司董事长，任职日历为2025年3月20日。
国海富兰克林基金在公告中默示，吴显玲任员工夫，率领公司永久坚抓“诚信、庄重、前瞻、一流”的方针理念，鼎力坚抓商场化、专科化的文化导向，打造主动职权业务特质，推动公司践行以客户利益为中枢的耐久宗旨文化，引颈公司走高质料发展的谈路，在公司政策发展场地、企业文化缓助、东谈主才梯队培养等各方面作念出超越孝敬，获得显贵见效。
“公司对吴显玲女士任员工夫的责任默示充分招供，对其为公司发展所作念出的超越孝敬赐与高度评价，并对其致以忠诚的敬意和感谢。”国海富兰克林基金称。
这次接任公司新掌门的刘峻，雷同来自鼓吹方国海证券。据了解，刘峻此前领有监督责任配景，以及国海调动成本投资不休有限公司董事长、国海证券投资有限公司践诺董事等履历。
互异化发展
公开信息流露，国海富兰克林基金成立于2004年，是一家券商系结伙基金公司。其中，国海证券股份有限公司抓有51%的股份，外方鼓吹邓普顿海外股份有限公司则抓有49%的股份。
而据了解，早自2002年起，吴显玲就已参与国海富兰克林基金的筹建。2006年，彼时曾任国海证券有限包袱公司副总的吴显玲认真加友邦海富兰克林基金。2010年起，吴显玲栽培国海富兰克林基金董事长，于今已有15年，不错说是公司元老级的掌舵东谈主。
比拟于同时成立的其他老牌公募，国海富兰克林基金的界限发展显得相对滞后。收尾2024年年末，国海富兰克林基金的公募基金钞票不休界限为844.84亿元，全商场排行第68位。
比起“大而全”的发展阶梯，国海富兰克林基金选拔了一条深耕细分业务才气圈的互异化发展谈路。
拳交telegram现在，主动职权和海外业务是国海富兰克林基金的两大特质。收尾客岁四季度末，公司在QDII方面以54.29亿元的不休界限插足了全商场前20位，亦然前20名中独一总界限在千亿元以内的公司。
主动职权方面，国海富兰克林基金也珍惜从下到上的基本面推敲和风险规则，培养出了徐荔蓉、赵晓东、徐成等一批著名基金司理。
记者还贵重到，往常五年来，国海富兰克林基金在公开表述中对其合座投履历调的界说，渐渐经历了从“偏向成长”到“偏向价值”的滚动。
不休团队相对清楚
值得一提的是，国海富兰克林基金的另一大特质还在于其东谈主员的清楚性。
在公募基金行业界限抓续推广的配景下，高管和基金司理的东谈主事变动日益渐渐呈现出常态化特征。Wind数据流露，收尾3月21日，本年以来便共有62位公募基金高管发生变更，触及39家基金公司，其中，董事长变动东谈主数为4东谈主，触及3家公司；总司理变动东谈主数为16东谈主，触及8家公司；变动东谈主数最多的职位是副总司理，达到25东谈主，触及23家公司。
但比拟之下，尽管国海富兰克林基金也在2011年前后，因中外鼓吹间的不休矛盾经历过较大的高管换血风云，但而后的高管团队合座继续趋于清楚。在2021年林勇因离任公司总司理后，公司迄今尚无因个东谈主原因卸任的高管。收尾2024年末，国海富兰克林基金高等不休东谈主员平均司龄逾越15.9年。
在投研方面，国海富兰克林基金的中枢东谈主员也比较清楚。Wind数据流露，国海富兰克林基金现在领有16位基金司理，其中投资总监徐荔蓉、职权总监赵晓东、固收总监刘怡敏担任基金司理逾越10年，公司基金司理平均任职年限8.63年，彰着超出行业平均4.71年的水平。在往常一年，公司仅有1位基金司理离任。
国海富兰克林基金默示twitter 巨臀，自成立以来，公司充分依托中方鼓吹国海证券在概括金融做事界限的资源上风以及外方鼓吹逾 75 年的钞票不休教诲，深度交融海外投资理念与中国商场现实，渐渐酿成了特质明显的公司科罚体系与商场化方针才气。